今、現職で働いていますが、自分のやりたい事がやれていないのが悩みです。
自分にとってのスキルが身についてきたので、ステップしてみたいです。
IT業界の中でも、別の分野に進みたいです。
30代、または40代でも転職大丈夫ですか？
このように思う方いませんか。
そんな方に見ていただきたい記事です。
私は、今までIT業界で働いてきており、今3社目の会社で働いている現役のSEです。
今までも転職する際には、複数の転職サイトや転職エージェントを利用してきました。
本記事では、実際に私の経験も踏まえ、少しでも転職の参考になればと思っています。
30代以上のミドル・シニア層にとってIT業界での転職を考えるなら下記の5つがおすすめです。
30代以上でのIT業界転職エージェント5選
下記の5社をピックアップさせていただきました。
Pickup
上記にあげた転職サイトであれば、まず間違いないと思えます。
個人的に各転職サイトについて思った事はコメントを添えていきます。
転職エージェントおすすめ①
BizReach
BizReachの特徴
ミドル層以上向けの転職サイト
スカウトあり
効率よく転職活動ができる
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ミドル層以上に強い印象を持っています。
管理職なども含め、多岐にわたる範囲をカバーしています。
プレミアムチケットを利用すると、更に強力な情報が手に入ります。
転職エージェントおすすめ②
レバテックキャリア
レバテックキャリアの特徴
IT・WEB業界の為の転職サイト
IT業界特化の為業界の求人数も多い
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「レバテックキャリア」はITに特化した転職エージェント。
キャリアアップを目指す方にはおすすめです。
IT業界での転職であれば、まずは登録はしておいた方が良いと思います。
転職エージェントおすすめ③
リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
求人数業界NO.1
非公開求人が多い
昔からある安心サイト
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就職する際にも利用された方は多いのではないでしょうか。
求人数も文句ない転職エージェントです。
IT業界に限らず幅広くカバーされているので、違う業界希望の方は相談しても良いかもしれません。
転職エージェントおすすめ④
enジャパン
enジャパンの特徴
求人数も多く定期的に求人情報が届く
非公開求人が多い
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こちらも求人数は多いです。
因みに、ミドル専用の入り口となっていますので、ミドル層以上の方専門です。
転職エージェントおすすめ⑤
spring
springの特徴
幅広い年齢層と業界をカバー
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若手から40代までカバーしている転職エージェントです。
業界も広くカバーしています。
以上、５つ挙げてみましたが、これらの転職エージェントがおすすめだと思います。
30代以上で転職をお考えの方は、参考にしてみてください。
個人的には、もう転職することが自分の中でわかっているならば、
BizReach、レバテックキャリアは申し込みをしてまず間違いないと思っています。
転職エージェントを使うにあたって
①【注意点】
１つ注意がありますが、転職エージェントをもし始めて利用する方であれば、あくまでも転職は自分事です。エージェントからの紹介や提案等が、結果合わなかったというのも正直あるかもしれません。
なるべく、そうならないような準備は必要です。
例えば、
- あくまでも自分が主体で、望む会社や条件等があれば明確にしておく
- 自分のマッチングについて自分の主張もはっきり言う
- 言われるがままにしない
こんな感じのことです。
それを前提とした上で、のぞみましょう。
②目標期限を伝える
その後に、転職の本気度で、実際いつ頃までに転職を考えているのかをきっと問われます。
すぐ動きたいのか、3カ月以内なのか、半年以内なのか、1年以内なのか。
中には、今より条件があがるならと言う希望のある方もいれば、今の会社が自分にとっては合わず、即転職したいなど、理由は様々だと思います。
この点についても、明確に伝えましょう。
ただ、実際に転職理由を話す時は、マイナスな後ろ向き発言ではなく、ポジティブな理由にしておくことをお薦めします。
③事前準備は多少はしておく
後は、事前に準備として必要なものに、経歴書があります。
ここは、ほとんどの場合、各転職エージェント毎にフォーマットはありますが、自分の経歴をまとめる必要があります。
急に動いても、いきなり作るのはそれなりに大変なので、普段から、定期的にアップデートできるようにしておくことをお薦めします。（経験済み）
転職に向けて
基本的には、キャリアアップにつながる転職となるのが良いですよね。
年収アップ、未経験の実績を作るなど、自分にとっての優先するものをピックアップして、その条件にマッチするものをご紹介いただき、詰める事ができれば早いと思います。
30代や40代となってくると、求められる事は、「リーダシップ」、「企画力」あたりが必要になってくると思っています。経営能力や人に与える影響力なども会社によっては求められるかもしれません。
おそらく、アピールできるポイントには実績・経験といったものがあり、そこで自分の失敗談を作っておくのは良いと思います。
印象的な失敗の１つ２つはあるのではないしょうか。
その失敗から、学んだこと、今後に活かせることを語れると、結構刺さると思うんですよね。
是非、エージェントの方とお話をしてみてください。
余談ですが、
何もしないともちろん稼げませんが、一昔前に比べて、個人でも収益を上げる手段は日に日に増えてきていると思います。いろんな事にチャレンジしながら、転職活動も視野に入れて頑張っていきたいですね。
人生に年齢は関係なく、やりたいと思ったらチャレンジすれば良い発想です。
きっと多くのことはできると思いますよ。